为深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面规范干部选拔任用工作，切实强化干部监督管理，3月25日下午，我院在E105会议室召开2025年度干部选拔任用工作民主评议会。南京医科大学党委副书记徐珊同志出席会议并讲话，会议由我院院长管晓翔同志主持。南京医科大学党委组织部相关同志、医院领导班子成员、各科室负责人、职能部门中层干部、护士长、党总支及党支部书记、党支部委员、一线员工代表等参会。

会上，南京医科大学党委副书记徐珊同志作讲话。她指出，“一报告两评议”工作是落实全面从严治党、加强干部选任监督的重要制度安排，也是推进省委巡视和选人用人专项检查整改的有力举措。希望通过这项工作，全面检验附属逸夫医院过去一年选人用人工作成效，进一步营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。徐珊书记对医院“一报告两评议”工作提出三点意见，一是要把准政治方向，在“铸魂”上下功夫，二是要服务中心大局，在“赋能”上求实效，三是要强化结果运用，在“整改”上动真格。

随后，医院党委书记朱宏同志代表医院党委作2025年度干部选拔任用工作报告。报告从医院选人用人总体情况、重点工作落实情况、存在的问题和不足三个方面全面总结过去一年工作开展情况、成效经验，并明确了下一步工作思路与改进方向。

最后，与会人员本着客观公正、实事求是的原则，认真开展民主评议工作，对医院2025年度干部选拔任用工作进行全面评价。

此次民主评议会，进一步压实了医院党委选人用人主体责任，规范了医院干部选拔任用工作流程，强化了民主监督，凝聚了干事创业合力。下一步，医院党委将以此次评议为契机，持续优化干部选拔任用机制，从严抓好问题整改，不断提升干部队伍建设水平，为推动医院各项事业高质量发展提供坚强组织保障。